Entreprise sous réglementation fédérale : instauration graduelle de 10 jours de congé de maladie

Les employés qui travaillent dans une entreprise sous réglementation fédérale pourront graduellement bénéficier d’un maximum de 10 jours de congé de maladie payés, à compter du 1^er décembre.

L’annonce de ces 10 jours de congé de maladie payés avait été faite l’an dernier, à l’occasion de modifications apportées au Code canadien du travail. Le 7 novembre dernier, le ministre fédéral du Travail, Seamus O’Regan, a apporté des précisions à ce sujet, en présentant une version finale du règlement qui encadre ces dispositions.

Le RQA invite les aéroports à vérifier si leur organisation est sous réglementation fédérale.

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